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玻纤集团:“四个模范”助力经济效益提升
2016年07月01日 尹占山    (点击: )

 玻纤集团在“两学一做”学习教育中,创新载体,丰富内涵,通过“四个模范”创建把学习教育落脚到促进企业改革发展和效益提升上来,增强了企业发展的内动力和市场竞争力,保证了学习教育效果。

 一是做坚定纪律观念、守住纪律底线的模范。每名党员在学好学透党章党规和习近平总书记系列重要讲话的同时,结合公司实际,做好学做结合,以学带做,以做促学,自觉遵守公司的规章制度,自觉学习专业知识,不断提高自身的综合能力,在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致,与公司整体工作大局保持高度一致,讲政治、讲大局、讲纪律、作表率,党员配带党徽上岗,把身份亮出来,接受职工群众监督。

 二是做牢记入党誓词、坚守信仰的模范。入党誓词就是每名党员对党的庄严承诺,牢记党的宗旨,维护党的利益,始终把握正确政治方向。在具体的工作中,每名党员干部牢记公司发展的使命,肩负起承担的责任,时时处处发挥模范带头作用,带头参加活动,带头查找问题,带头加班加点,带头为公司提合理化建议,自活动开展以来,涌现党员建功标兵12人,收集破解企业发展难题、改进工艺技术、产品转型升级、成本综合控制、强化队伍建设等建议21条,并按照推进计划有效落实,实现了各项工作的顺利推进。

 三是做批评与自我批评的模范。在每周的党员集中学习上和日常工作中,每位党员在工作作风、转变观念、求真务实等方面积极开展批评与自我批评,相互查找存在的不足,查找不足,找到根源,形成责任清单16份,研究制定方案不断完善改造提高,互助提升、无私奉献、干事创业、清正廉洁蔚然成风。

 四是做密切与群众血肉联系的模范。发动党员积极参加公司经营管理,发挥桥梁纽带作用,及时传递公司的经营思路和信息,宣传引导,正面鼓劲。与职工做好沟通交流,及时掌握存在的困难和问题,做职工群众的贴心人,共解决职工群众关心的福利待遇、车间管理、信息传递、平台建设等问题28项。

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